运营管理战略包含：减少企业现有利益损失、提高企业组织的经营效率（组织效率、推、拖、拉）、有序改善企业运营体系（不良习惯、制度流程）、提高投入产出比（经营模式改良）。
系统特色：解决考核目标与实绩脱节的问题，轻松掌控内部考核指标实际状况。
